Questions fréquentes sur notre modèle associatif et nos tarifs
Comment fonctionne le modèle économique de La Parenthèse au vert ?
Notre modèle repose sur une logique associative et coopérative. L’idée n’est pas de proposer un séjour luxueux ou standardisé, mais de rendre possible un cadre de
ressourcement sérieux, structuré et accessible au plus grand nombre.
Le coach assure une présence quotidienne auprès des personnes accueillies. L’économat est géré par l’association FORME NATURE ET SANTÉ, qui permet
également de rémunérer certains intervenants à temps partiel. Autour de cette organisation, La Parenthèse au vert s’appuie aussi sur un réseau d’associations partenaires, d’intervenants et de
bénévoles. Ce fonctionnement permet de limiter les coûts tout en maintenant une qualité de présence, d’encadrement et d’accompagnement.
Pourquoi les tarifs ont-ils augmenté ?
Pendant longtemps, nous avons réussi à maintenir un prix de journée très bas, avec des séjours autour de 700 € la semaine, tout compris. Mais à
partir de fin 2023, cette situation n’était plus tenable. L’eau, l’électricité, l’alimentation, les transports, les abonnements piscine, les charges courantes : tout a augmenté. Pour continuer à
accueillir dans de bonnes conditions, rémunérer les personnes qui interviennent et préserver l’équilibre du lieu, nous avons dû faire évoluer le tarif à 900 € la semaine. Le site
indique aujourd’hui un fonctionnement à la semaine, avec un tarif tout compris incluant pension complète, activités et accompagnement.
Que comprend le tarif du séjour ?
Le tarif est pensé pour être clair et sans mauvaise surprise. Pendant le séjour, il n’y a pas de frais supplémentaires à prévoir pour le cadre habituel
d’accueil.
Le prix comprend :
- la pension complète ;
- l’hébergement ;
- les activités proposées dans le cadre du séjour ;
- l’encadrement quotidien ;
- l’accompagnement thérapeutique ou psycho-social prévu dans le programme ;
- l’accès à un cadre de vie structurant, calme et ressourçant.
En quoi un séjour de prévention du burn-out est-il un investissement ?
Un séjour de prévention du burn-out n’est pas une dépense de confort. C’est souvent un investissement décisif pour éviter l’aggravation de l’épuisement, la rupture
professionnelle, l’isolement, la désorganisation de la vie quotidienne ou l’installation durable de la souffrance.
Préserver la ressource humaine, c’est éviter des mois de perte d’énergie, de culpabilité, d’arrêts prolongés, de tensions familiales ou professionnelles. Prendre le
temps de récupérer dans un cadre adapté peut permettre de repartir avec plus de lucidité, de meilleures habitudes de vie et une vision plus claire de la suite.
Quelle est votre position face à l’inflation et à la hausse du coût de la vie ?
Nous savons que le coût d’un séjour représente un effort important. C’est pourquoi nous restons très attachés à notre modèle associatif, sobre et
coopératif.
Notre objectif est de continuer à proposer une solution humaine, accessible et cohérente, sans renoncer à la qualité de l’accueil. Nous sommes fiers d’avoir longtemps
maintenu des tarifs bas, et nous continuerons à nous battre pour préserver cette accessibilité dans un contexte où tout devient plus cher.